以上恶搞的但是关键问题还是老板的私心在作怪，极端的权利欲望和视钱如命的恶习在作怪，根本的是雄狮对母狮占有欲望和原始天性的在作祟，最后导致立场动摇、清除新制，导致职业经理人的对企业的变革往往成了百日维新和戊戌变法，一切也正如张伟平VS周润发口水仗一样，不管你是香港来的还是好莱坞来的，只要你不服从我的标准、不给我面子，我就会想方设法把你搞臭、稿恶，但是只可惜，周润发这张牌太大，相信张伟平的所做的一切，也只不过是一陈鬼旋风罢了，用不了几天一切就会风平浪静了。但是中国的职业经理人的命运似乎就没有这么好了，自2003年在集体遭遇滑铁卢后，至今没有能东山再起。没有职业经理人，中国的企业发展必定会陷于瓶颈，但是要成为中国的职业经理人，即使你有真才实学，看来也得首先学会如何面对“中国式恶搞”，否则终将难逃厄运。

上一页  [1] [2]